Backend .NET Team Lead

Job description

Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються.

Ідеально для тих, хто прагне:

- Аналізувати та покращувати проектування системи для виявлення та усунення вузьких місць у продуктивності;

- Аналізувати завдання, розкладати їх на підзадачі та оцінювати час розробки;

- Виконувати рев'ю коду та дизайну;

- Керувати дослідженнями та зразками концепцій (POC) нових функцій;

- Допомагати з прототипуванням нової архітектури та міграцією на неї;

- Визначати області для покращення та керувати технічним боргом;

- Наставляти та керувати командою інженерів-розробників BE, сприяючи культурі технічної досконалості, безперервності розробки та високого рівня відповідальності;

- Підтримувати поточну функціональність та зворотну сумісність для релізів;

- Надавати виконані завдання для тестування та консультаційну допомогу QA під час тестування.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

- 5+ років досвіду веб-розробки. NET;

- 2+ роки на посадах Tech Lead/Team Lead/Architect;

- Експертиза та глибоке розуміння технологій. NET 6+, ASP. NET Core та C#;

- Досвід роботи з мікросервісною архітектурою;

- Досвід роботи з широким спектром принципів та технологій бекенд-архітектури;

- Досвід роботи з SSE, Long Polling, WebSockets;

- Досвід роботи з модульними та інтеграційними тестами;

- Досвід роботи з GitLab CI або іншими технологіями CI/CD;

- Досвід роботи в процесі Agile/Scrum розробки;

- Досвід роботи з Kafka (буде перевагою);

- Гарне володіння письмовою та розмовною англійською мовою.

Ми цінуємо:

- Проактивне та орієнтоване на результат мислення;

- Хороші комунікативні навички;

- Багатозадачність, навички управління часом та планування;

- Бажання навчатися.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

- Орієнтація на здоров’я та добробут;

- Глобальне медичне страхування;

- Можливості для зростання;

- Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);

- Бонуси за досягнення результатів;

- Динамічне робоче середовище.

English version:

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale.

Perfect for those who aim to:

- Analyze and tune system designs to identify and fix performance bottlenecks;

- Analyze tasks, decompose them into sub-tasks, and estimate the development time;

- Perform code & design reviews;

- Lead research and POCs of new features;

- Help with new architecture prototyping and migration on it;

- Identify areas for improvement and manage tech debt;

- Mentor and guide an engineering team of BE developers, fostering a culture of technical excellence, continuous delivery, and high ownership;

- Support the current functionality and maintain backward compatibility for the releases;

- Deliver completed tasks for testing and provide advisory assistance to QAs during testing.

Experience you’ll need to bring:

- 5+ years of. NET web development experience;

- 2+ years in a Tech Lead/Team Lead/Architect position;

- Expertise and deep understanding of. NET 6+, ASP. NET Core, and C# technologies;

- Experience with microservices architecture;

- Experience with a breadth of backend architecture principles and technologies;

- Experience with SSE, Long Polling, WebSockets;

- Experience with Unit and Integration tests;

- Experience with GitLab CI or other CI/CD technologies;

- Experience working in an Agile/Scrum development process;

- Experience with Kafka (will be a plus);

- Good written and spoken English.

It's a perfect match if you have those personal features:

- Proactive and result-oriented mindset;

- Good communication skills;

- Multitasking, time management, and planning skills;

- Desire to learn.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

- Health & Wellness Focus;

- Global Medical Coverage;

- Growth Opportunities;

- Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);

- Performance-Driven Rewards;

- Dynamic Work Environment.