Terms of Service

Effective: 19 August 2026

These Terms govern the use of remotely.living and the electronic services provided through it. Mandatory consumer rights remain unaffected.

1. What remotely.living is

remotely.living is a remote-job discovery and aggregation service.

The service may include browsing, searching and filtering job listings, opening job details, continuing to external application pages, creating an account, saved jobs, recently viewed history, loyalty features and, if enabled, paid Premium early access.

Unless a specific listing expressly states otherwise, remotely.living is not the employer, recruiter or recruitment agency responsible for that recruitment process.

2. Job listings and external services

Job information may come from employers, public feeds, public interfaces and ATS platforms and other third-party sources.

We work to keep listings useful and current, but do not guarantee that every listing is always complete, error-free or still active.

Applying may take you to an employer, recruiter, ATS or other third-party website. That third party operates under its own terms and privacy notice.

To report an inaccurate, expired, suspicious or unlawful listing, email support@remotely.living and, where possible, include the listing URL or identifier.

3. Technical requirements

Core browsing requires an Internet-connected device and a current web browser supporting standard HTTPS connections.

Interactive functions may require JavaScript. Account and session features may require cookies, local storage or similar browser storage to the extent necessary for the requested function.

4. Specific online risks

Internet services involve risks including phishing, credential theft, malware, impersonation of employers or recruiters and redirection to harmful external websites.

Users should verify employer and ATS domains before providing information and should be cautious about requests for money, financial information or software installation during recruitment.

5. Starting and ending the service

The free browsing and search service is provided for the period in which you use that function, beginning when you start using it and ending when you stop.

Account services begin when an account is successfully created. You may end account use through an available account-deletion mechanism or by contacting support.

Additional terms governing any Premium service will be presented before a paid order is placed.

6. Accounts

Browsing may be available without an account. An account may be required for saved jobs, history, loyalty, entitlements and paid features.

7. Saved Jobs, Recently Viewed and loyalty

Account features may store identifiers of jobs you save or view, related timestamps and information required to calculate loyalty or entitlement status.

8. Premium and paid services

remotely.living may in the future offer paid early access to newly published jobs or other paid functionality.

Before a paid order is placed, we will provide information applicable to that offer, including its main features, total price and applicable taxes, billing period, duration, automatic renewal, cancellation rules and accepted payment methods.

9. Acceptable use

• Do not provide unlawful content or use the service for unlawful activity.
• Do not impersonate other persons or entities.
• Do not introduce malicious code or interfere with service security or availability.
• Do not circumvent access controls, paywalls, account restrictions, security measures or technical limits.
• Do not run harmful automated traffic, credential attacks or other activity that destabilises the service.
• Do not copy or republish substantial parts of the service in violation of copyright, database rights or third-party rights.

Ordinary use of public pages by users and legitimate search-engine crawling is not covered by the automation restriction above.

10. Employer-submitted listings

If self-service job posting is enabled, the submitting party must have the right to publish the content and must ensure it is lawful, accurate and not misleading.

11. Intellectual property

The remotely.living brand, original interface elements, text, software and design are protected to the extent provided by law.

Rights in employer names, marks, logos and third-party job content remain with their respective owners.

12. Availability and service changes

We may perform maintenance and update, develop, limit or temporarily suspend parts of the service.

13. Complaints

Complaints concerning remotely.living may be sent to support@remotely.living .

Complaints are handled without undue delay and within any mandatory deadline applicable to the relevant service.

14. Account restriction or termination

We may restrict or suspend an account for a material breach of these Terms, fraud, abuse, security threats or legal requirements.

15. Liability

Nothing in these Terms excludes or limits liability that cannot legally be excluded or limited.

remotely.living is a discovery service and does not guarantee employment, an interview, an employer response, a third-party recruitment decision or continued availability of a particular third-party vacancy.

16. Governing law and disputes

These Terms are governed by Polish law without depriving consumers of protections provided by mandatory provisions that cannot be excluded by agreement.

17. Changes to these Terms

These Terms may be updated when law, service functionality, security, providers or the business model change.

18. Contact

Service questions: support@remotely.living .

Regulamin świadczenia usług drogą elektroniczną

Obowiązuje od: 19 sierpnia 2026

Niniejszy Regulamin określa zasady korzystania z remotely.living i świadczenia usług drogą elektroniczną. Bezwzględnie obowiązujące prawa konsumenta pozostają nienaruszone.

1. Czym jest remotely.living

remotely.living jest serwisem do wyszukiwania i agregowania ofert pracy zdalnej.

Serwis może umożliwiać w szczególności: przeglądanie, wyszukiwanie i filtrowanie ofert, otwieranie szczegółów ofert, przechodzenie do zewnętrznej strony aplikacyjnej, tworzenie konta, zapisywanie ofert, historię ostatnio oglądanych ofert, mechanizmy loyalty oraz, jeśli zostanie uruchomiony, płatny wcześniejszy dostęp Premium.

O ile konkretna oferta wyraźnie nie stanowi inaczej, remotely.living nie jest pracodawcą, rekruterem ani agencją zatrudnienia odpowiedzialną za daną rekrutację.

2. Oferty pracy i zewnętrzne serwisy

Informacje o ofertach mogą pochodzić od pracodawców, publicznych feedów, publicznych interfejsów i systemów ATS oraz innych źródeł zewnętrznych.

Dokładamy starań, aby prezentowane informacje były użyteczne i aktualne, jednak nie gwarantujemy, że każda oferta będzie zawsze kompletna, wolna od błędów albo nadal aktywna.

Kliknięcie przycisku aplikowania może przenieść użytkownika do serwisu pracodawcy, rekrutera, ATS albo innego podmiotu trzeciego. Taki serwis działa na własnych zasadach i stosuje własną politykę prywatności.

Błędną, wygasłą, podejrzaną lub bezprawną ofertę można zgłosić na support@remotely.living , najlepiej podając URL lub identyfikator oferty.

3. Wymagania techniczne

Do korzystania z podstawowych funkcji serwisu potrzebne są urządzenie z dostępem do Internetu oraz aktualna przeglądarka internetowa obsługująca standardowe połączenia HTTPS.

Funkcje interaktywne mogą wymagać obsługi JavaScript. Funkcje konta i sesji mogą wymagać cookies, local storage albo podobnej pamięci przeglądarki w zakresie niezbędnym do działania danej funkcji.

Blokowanie wymaganych skryptów, pamięci przeglądarki albo połączeń sieciowych może ograniczyć działanie części serwisu.

4. Szczególne zagrożenia

Korzystanie z usług internetowych wiąże się między innymi z ryzykiem phishingu, przejęcia danych logowania, złośliwego oprogramowania, podszywania się pod pracodawcę lub rekrutera oraz przekierowania do niebezpiecznej strony zewnętrznej.

Użytkownik powinien weryfikować domenę pracodawcy lub ATS przed przekazaniem danych, chronić dane logowania i zachować szczególną ostrożność wobec próśb o pieniądze, dane finansowe lub instalowanie oprogramowania w ramach procesu rekrutacyjnego.

5. Zawarcie i zakończenie korzystania

Umowa o bezpłatną usługę przeglądania i wyszukiwania jest zawierana na czas korzystania z tej funkcji w momencie rozpoczęcia korzystania z serwisu i kończy się, gdy użytkownik przestaje z niej korzystać.

Usługa konta rozpoczyna się po skutecznym utworzeniu konta. Użytkownik może zakończyć korzystanie z niej poprzez dostępny mechanizm usunięcia konta albo kontakt z supportem.

Warunki zawarcia i rozwiązania ewentualnej usługi Premium będą dodatkowo prezentowane przed złożeniem płatnego zamówienia.

6. Konto

Przeglądanie ofert może być dostępne bez konta. Konto może być wymagane dla zapisanych ofert, historii, loyalty, uprawnień i płatnych funkcji.

Użytkownik powinien podawać prawidłowe dane, chronić dostęp do konta i nie udostępniać danych logowania osobom nieuprawnionym.

7. Saved Jobs, Recently Viewed i loyalty

Funkcje konta mogą zapisywać identyfikatory zapisanych lub oglądanych ofert, znaczniki czasu oraz informacje potrzebne do obliczania statusu loyalty lub uprawnień.

Zasady loyalty prezentowane w interfejsie mogą być zmieniane na przyszłość w celu rozwoju produktu, przeciwdziałania nadużyciom lub dostosowania modelu usługi, z poszanowaniem praw wynikających z istniejących umów i przepisów bezwzględnie obowiązujących.

8. Premium i usługi płatne

remotely.living może w przyszłości oferować płatny wcześniejszy dostęp do nowych ofert albo inne funkcje płatne.

Przed złożeniem zamówienia użytkownik otrzyma informacje wymagane dla konkretnej oferty, w szczególności o głównych cechach usługi, cenie i podatkach, okresie rozliczeniowym, czasie trwania, automatycznym odnowieniu, sposobie rezygnacji oraz dostępnych sposobach płatności.

Ustawowe prawa konsumenta dotyczące usług cyfrowych, zgodności świadczenia, reklamacji, odstąpienia i zwrotów mają zastosowanie w zakresie wynikającym z obowiązujących przepisów.

9. Zasady dopuszczalnego korzystania

• Nie wolno dostarczać treści bezprawnych ani wykorzystywać serwisu do działań bezprawnych.
• Nie wolno podszywać się pod inne osoby ani podmioty.
• Nie wolno wprowadzać złośliwego kodu, zakłócać bezpieczeństwa ani dostępności serwisu.
• Nie wolno obchodzić kontroli dostępu, paywalla, ograniczeń konta, zabezpieczeń ani limitów technicznych.
• Zakazany jest szkodliwy ruch automatyczny, ataki na konta, credential stuffing i inne działania obciążające lub destabilizujące usługę.
• Nie wolno kopiować lub ponownie publikować istotnych części serwisu z naruszeniem praw autorskich, praw do baz danych lub innych praw osób trzecich.

Zwykłe korzystanie z publicznych stron przez użytkowników oraz prawidłowo działające wyszukiwarki internetowe nie jest objęte powyższym zakazem automatyzacji.

10. Oferty dodawane przez pracodawców

Jeżeli zostanie uruchomione samodzielne dodawanie ofert, podmiot publikujący będzie zobowiązany mieć prawo do treści oraz zapewnić jej zgodność z prawem, prawdziwość i brak wprowadzania w błąd.

Możemy odmówić publikacji, zawiesić albo usunąć treść naruszającą prawo, Regulamin albo obowiązujące zasady publikacji.

11. Własność intelektualna

Marka remotely.living, autorskie elementy interfejsu, teksty, oprogramowanie i projekt serwisu są chronione w zakresie wynikającym z prawa.

Prawa do nazw, znaków, logo oraz zewnętrznych treści ofert pozostają przy ich odpowiednich właścicielach.

12. Dostępność i zmiany usługi

Możemy prowadzić prace techniczne, aktualizować, rozwijać, ograniczać lub czasowo zawieszać elementy serwisu.

Nie gwarantujemy nieprzerwanej dostępności każdego zewnętrznego źródła ani każdej zewnętrznej oferty.

Zmiany wpływające na istniejącą usługę płatną lub trwającą umowę konsumencką będą wprowadzane zgodnie z obowiązującymi wymogami.

13. Reklamacje

Reklamacje dotyczące remotely.living można wysyłać na support@remotely.living .

Zgłoszenie powinno zawierać opis problemu i informacje pozwalające go zidentyfikować, np. adres konta, identyfikator oferty albo URL, jeżeli są potrzebne do rozpatrzenia sprawy.

Reklamacje rozpatrujemy bez zbędnej zwłoki i z zachowaniem terminów wymaganych przez przepisy mające zastosowanie do danej usługi.

14. Ograniczenie lub zakończenie konta

Możemy ograniczyć albo zawiesić konto w przypadku istotnego naruszenia Regulaminu, oszustwa, nadużycia, zagrożenia bezpieczeństwa lub obowiązku wynikającego z prawa.

15. Odpowiedzialność

Regulamin nie wyłącza ani nie ogranicza odpowiedzialności, której zgodnie z prawem nie można wyłączyć lub ograniczyć.

remotely.living jest narzędziem do odkrywania ofert i nie gwarantuje zatrudnienia, rozmowy kwalifikacyjnej, odpowiedzi pracodawcy, decyzji rekrutacyjnej podmiotu trzeciego ani dalszej dostępności konkretnej zewnętrznej oferty.

16. Prawo właściwe i spory

Regulamin podlega prawu polskiemu, przy czym wybór ten nie pozbawia konsumenta ochrony przyznanej mu przez bezwzględnie obowiązujące przepisy, których nie można wyłączyć umową.

Spory rozpoznaje sąd właściwy zgodnie z obowiązującymi przepisami.

17. Zmiany Regulaminu

Regulamin może być aktualizowany w związku ze zmianą prawa, funkcji, bezpieczeństwa, dostawców lub modelu usługi.

Istotne zmiany dotyczące istniejącej umowy zostaną zakomunikowane w sposób i z wyprzedzeniem wymaganym przez prawo albo daną umowę.

18. Kontakt

Kontakt w sprawach dotyczących serwisu: support@remotely.living .