Copywriter, Content Manager (Junior)

Job description

Привіт!

Для партнерського проєкту шукаємо Copywriter / Content Manager, який допоможе закривати поточні задачі з підготовки основних текстів для сайту.

Це позиція для людини, яка любить працювати з інформацією, вміє перетворювати її на якісний і зрозумілий контент.

Не обов’язково мати великий досвід — ми готові навчати. Для нас важливі грамотність, якість текстів, відповідальність і бажання розвиватися. Нам потрібен копірайтер, який: готовий навчатися та розвиватися разом із командою, не боїться нових тем і вміє самостійно знаходити потрібну інформацію, бере відповідальність за результат.

Ваші задачі:

- писати тексти на різні теми відповідно до контент-плану, який формуватиме керівник напрямку.

Головний результат роботи — якісні, грамотні та вчасно підготовлені тексти.

Від вас ми очікуємо:

- досвід роботи копірайтером/райтером від 1 року;

- грамотне володіння українською мовою;

- вміння писати якісні та структуровані тексти;

- вміння працювати з великим обсягом інформації та швидко розбиратися в нових темах;

- вміння адаптувати тексти;

- уважність до деталей;

- відповідальність за результат і дотримання дедлайнів;

- готовність працювати в команді та сприймати фідбек.

Буде плюсом:

- англійська на рівні B2+;

- досвід роботи з SEO-контентом;

- інтерес до AI, технологій, IT та digital-маркетингу.

Натомість пропонуємо від себе:

- не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, тому ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;

- відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;

- фултайм з гнучким графіком: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;

- формат — наразі повністю віддалено, але маємо сучасний Хаб в Києві з постійним генератором та Starlink;

- англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;

- оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;

- вихідний на день народження;

- компенсацію зовнішнього навчання;

- майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Чекаємо на ваше CV і супровідний лист.

Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ надаємо тестове завдання ➡проводимо зустріч з менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.