Manual Tester

Job description

Czym będziesz się zajmować?

- Projektowanie, tworzenie i wykonywanie planów oraz przypadków testowych dla funkcjonalności o umiarkowanej złożoności.

- Identyfikowanie źródeł błędów, weryfikowanie poprawek oraz monitorowanie zgłoszeń do momentu rozwiązania.

- Analizowanie i dokumentowanie wyników testów.

- Weryfikowanie współdziałania sprzętu i oprogramowania aplikacji mobilnej.

- Wykonywanie testów regresyjnych, black box, smoke i interfejsu.

- Rejestrowanie i komunikowanie błędów w Jira i TestRail.

- Ocena pokrycia testami, testowalności wymagań i obszarów ryzyka.

- Usprawnianie procesów i narzędzi QA oraz doprecyzowywanie niejasnych wymagań z interesariuszami.

- Usługi świadczone w modelu projektowym, z rozliczeniem etapów i deliverables, w 100% zdalnie.

Kogo poszukujemy?

Wymagania kluczowe:

- Minimum 3 lata doświadczenia w testowaniu manualnym aplikacji mobilnych i webowych.

- Doświadczenie w testach eksploracyjnych, projektowaniu przypadków testowych na podstawie User Stories i tworzeniu jednoznacznych zgłoszeń błędów.

- Doświadczenie w testach regresyjnych aplikacji z regulowanych obszarów wysokiego ryzyka, takich jak bankowość, fintech lub opieka zdrowotna.

- Umiejętność debugowania, analizy logów i stanu urządzenia.

- Bieżąca znajomość Git i Jira oraz znajomość Android Studio i Xcode.

Mile widziane:

- Testowanie oprogramowania zintegrowanego ze sprzętem lub systemów wbudowanych.

- Cypress, Playwright, Postman, REST Assured lub certyfikat ISTQB.

Czego wymagamy?

3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku

Znajomości:

- Manual testing

- Test cases

- Testy eksploracyjne

- Testy regresji

- Debugging

- Git

- Jira

Mile widziane:

- Analiza logów

- Android Studio

- Xcode

Języki:

- Polski

- Angielski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

- 14.6k–17.3k PLN netto/m (B2B)

- B2B - Praca projektowa (100%)

- Praca zdalna: W całości

- Wyjazdy na konferencje

Kim jesteśmy?

Connectis_ is an IT staff augmentation and outsourcing company that enables global businesses to hire senior, pre-vetted software engineers. With a flexible delivery model developed over two decades, the platform helps companies scale their technical capacity quickly and cost-effectively.

Screening & Vetting Framework

Connectis_ accepts only the top 3% of applicants through a rigorous evaluation process covering three key dimensions:

- Technical Proficiency: In-depth assessment across 100+ technologies and software development frameworks.

- Soft Skills & Communication: Evaluation of interpersonal abilities, collaboration, and language skills.

- Remote Readiness: Verification of autonomy, time management, and distributed workflow capabilities.

Key Offerings & Advantages

- Rapid Deployment: Onboarding and hiring qualified developers within just a few days.

- Flexible Engagement Models: Sourcing individual IT specialists, dedicated project teams, or full project-based outsourcing.

- Proprietary Management Platform: Built-in software to streamline distributed team operations, including automated time tracking and daily stand-up coordination.

- Optimized Cost-to-Quality Ratio: High-caliber talent delivery designed to optimize engineering budgets.