Node.JS Developer

Job description

Czym będziesz się zajmować?

Szukamy osoby, która dobrze odnajduje się w pracy projektowej, potrafi tworzyć backendowe rozwiązania end-to-end i chce rozwijać nowoczesne produkty cyfrowe w środowisku nastawionym na jakość kodu i dobrą współpracę zespołową.

- rozwój i optymalizacja warstwy serwerowej,

- tworzenie REST API, mikroserwisów, kolejek i integracji z zewnętrznymi usługami,

- dbanie o jakość kodu i dobre praktyki programistyczne,

- testowanie oraz poprawa wydajności tworzonych systemów,

- udział w tworzeniu dokumentacji projektowej.

Kogo poszukujemy?

- minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia w Node.js,

- praktyczna znajomość JavaScript i TypeScript,

- doświadczenie z frameworkami backendowymi, np. Nest.js lub Express,

- doświadczenie z testami jednostkowymi i E2E,

- znajomość baz SQL oraz ORM,

- doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi,

- dobra komunikacja i samodzielność w pracy projektowej,

- dokładność, odpowiedzialność i dbałość o jakość.

Czego wymagamy?

3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku

Znajomości:

- Node.js

- SQL

- JavaScript

- TypeScript

- NestJS

- Express.js

- Jest

Mile widziane:

- Sequelize

- TypeORM

- AWS

- Azure

- GCP

Języki:

- Polski

- Angielski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

- 20k–22k PLN netto/m (B2B)

- B2B - Elastyczne godziny pracy (Praca projektowa)

- Praca zdalna: W całości

- Budżet szkoleniowy

- Pakiet medyczny, Ubezpieczenie, Pakiet sportowy

- Płatny "urlop" dla B2B

Kim jesteśmy?

Jesteśmy butikową agencją rekrutacyjną, która łączy direct search i executive search z partnerskim podejściem do każdego projektu.

Pracujemy dla firm, które potrzebują wsparcia w rekrutacji.

Dlaczego warto współpracować z butikową agencją rekrutacyjną?

- Pracujemy w modelu direct search - pozyskujemy kandydatów, którzy nie aplikują na ogłoszenia, a 7 na 10 osób, do których docieramy, wcześniej nie rozważało zmiany pracy.

- Zmniejszamy ryzyko błędu dzięki weryfikacji kompetencji i motywacji, a na każdą rekrutację udzielamy gwarancji.

- Jako butikowa agencja pracujemy z mniejszą liczbą klientów równolegle, więc mamy mniej ograniczeń typu off-limits. W dużych agencjach, przy setkach aktywnych umów - lista firm „wyłączonych” bywa na tyle szeroka, że realnie zawęża dostęp do części najlepszych kandydatów. My tego problemu nie mamy.

- Jeden kandydat = jeden proces. Prowadzimy ograniczoną liczbę projektów równolegle, dlatego dbamy o spójność i przejrzystość procesu. Kandydat bierze udział w jednej, jasno określonej rekrutacji - bez równoległego „obiegu” w kilku podobnych procesach.

- Jako butikowa agencja mamy mniej klientów, więc mamy czas i pełną uwagę na Twoją rekrutację.

- Odciążamy managerów robimy preselekcję i weryfikację, a po Twojej stronie są rozmowy tylko z najlepszymi.

- Pomagamy dobrze