Performance Marketing Manager

Job description

LOOQME шукає Performance Marketing Manager, який/яка візьме на себе performance-напрям: запуск і оптимізацію рекламних кампаній, управління бюджетами, розвиток рекламних каналів та генерацію якісних лідів для Sales.

Це hands-on роль для людини, яка не просто запускає рекламу за готовими брифами, а самостійно тестує гіпотези, шукає нові можливості для зростання та відповідає за результат рекламних каналів.

Основні задачі

- Планування, запуск та оптимізація рекламних кампаній у Meta (Facebook/Instagram), Google Ads, YouTube, LinkedIn та Telegram.

- Налаштування та оптимізація аудиторій, таргетингів, ретаргетингу та рекламних воронок.

- Управління рекламними бюджетами та їх розподіл між каналами відповідно до performance.

- Постійне тестування нових креативів, аудиторій, форматів, оферів та рекламних повідомлень.

- Генерація та перевірка нових рекламних гіпотез.

- Аналіз рекламних кампаній, CPL, CAC, conversion rates та інших ключових performance-показників.

- Побудова та оптимізація верхньої частини lead generation funnel для Sales-команди.

- Забезпечення Sales якісними та релевантними лідами, а не просто максимальною кількістю заявок.

- Робота з landing pages та іншими елементами воронки для підвищення конверсії.

- Взаємодія із Sales для аналізу якості лідів та покращення таргетингу.

- Розвиток SEO-напряму: keyword research, on-page SEO, контентні можливості, органічний трафік та контроль основних SEO-показників.

- Аналіз конкурентів і пошук нових каналів та можливостей залучення аудиторії.

AI-first підхід

AI має бути частиною щоденної роботи Performance Marketing Manager. Очікуємо активного використання AI для:

- генерації та тестування рекламних креативів і messaging;

- створення варіацій ad copy та оферів;

- аналізу performance-даних;

- дослідження аудиторій і конкурентів;

- генерації та пріоритизації рекламних гіпотез;

- автоматизації reporting та рутинних performance-процесів;

- SEO research та створення контентних гіпотез;

- побудови AI-powered систем для швидшого тестування та оптимізації реклами.

Що важливо

- 3+ роки досвіду у Performance / Paid Media / Digital Marketing.

- Практичний досвід роботи з Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads та YouTube Ads.

- Розуміння B2B lead generation та performance funnels.

- Досвід роботи з рекламними бюджетами та відповідальність за їх ефективність.

- Сильні аналітичні навички та впевнена робота з marketing metrics.

- Досвід A/B testing та системного тестування гіпотез.

- Розуміння attribution, conversion tracking та web analytics.

- Досвід роботи з SEO буде важливою перевагою.

- Досвід у B2B / SaaS / technology — значна перевага.

- Англійська — достатня для роботи з міжнародною аудиторією та рекламними платформами.

Кого ми шукаємо

Нам потрібен не просто Media Buyer, який запускає кампанії за готовою стратегією.

Ми шукаємо performance marketer-а, який мислить як growth-спеціаліст: розуміє бізнес-цілі, бачить повну воронку від реклами до Sales, вміє працювати з цифрами та постійно шукає нові способи отримувати більше якісних лідів за ефективною ціною.

Що ми пропонуємо

- роботу в команді професіоналів у атмосфері взаємопідтримки та адекватним керівництвом;

- своєчасну виплату з/п згідно твоїх очікувань;

- розвинена корпоративна культура та корисний продукт, з яким цікаво працювати;

- високий рівень автономії, відповідальності та довіри у процесі прийняття рішень.

- підтримка професійного розвитку, безперервного навчання та кар'єрного зростання.

- співпраця, відкрите та сприятливе середовище, де ініціатива та командна робота високо цінуються.

Ми дбаємо про твій Life & Work Balance, тому пропонуємо:

- безліміт на оплачувані відпустки та лікарняні;

- відсутність трекінгу робочого дня, працюємо на результат та якість;

- можливість брати Day Off за домовленістю з командою і не потрібно звітувати про причину;

- можливість обрати зручний формат співпраці (офіс / віддалено / мікс), тому ти можеш працювати з будь-якого куточка України та світу;

- компенсації за курси/спорт/облаштування робочого місця вдома/психолога та навіть масаж по корпоративній програмі wellbeing.

Hiring process:

1) Знайомство з HR. Я розповім про компанію, відповім на твої запитання.

2) Онлайн зустріч з Ghief Growth Officer (~40 хв тривалістю)

3) Обов’язково від нас фідбек або офер протягом 7 робочих днів після зустрічі.