PR Generalist

Job description

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до конверсії.

Netpeak:

– налічує понад 600 спеціалістів

– гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США

– працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими

– це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export. ”

Ми шукаємо Middle PR Generalist-а, який/яка відповідатиме за побудову та реалізацію PR-напряму для закріплених продуктових департаментів / бізнес-напрямів. Зона відповідальності це занурення в бізнес-напрям і визначення комунікаційних цілей, реалізація PR-, маркетингових та контентних активностей, координація залучених експертів та команд, аналіз результатів, регулярну звітність з внутрішньою структурою та реалізацію КРІ.

Основна задача ролі — перекладати бізнес-цілі департаменту в системну PR-стратегію, визначати найбільш релевантні канали просування та забезпечувати їхню реалізацію.

Hard skills:

- 2+ роки досвіду в PR, перевагою буде розуміння маркетингу, адже ми маркетингова агенція;

- Розуміння PR-комунікацій та PR-інструментів;

- Досвід запуску нових послуг, напрямів, продуктів буде перевагою;

- Вміння створювати PR-стратегії і тактичне планування через PR-інструменти;

- Навичка роботи з KPI;

- Вміння менеджерити декілька PR-проєктів одночасно;

- Вміння вичитувати й писати тексти, коригувати та будувати логічний сторітелінг про продукт.

Soft skills:

- Автономність та проактивність: вміння самостійно приймати рішення у межах своїх задач, розбиратися в деталях та проводити дослідження, аналізувати.

- Креативність та комунікабельність.

- Системність.

Що треба робити:

1. Перейняти піар процеси по департаменту

↓

2. Брифінг із керівником та командою

↓

3. Аналіз бізнесу, продуктів, аудиторій та поточної комунікації

↓

4. Визначення бізнес- та комунікаційних цілей на новий період Н2

↓

5. Формування PR-стратегії

↓

6. Визначення каналів та пріоритетних активностей

↓

7. Формування комунікаційного календаря

↓

8. Постановка ТЗ та запуск конкретних активностей

↓

9. Координація внутрішніх команд, експертів, партнерів і підрядників

↓

10. Реалізація PR / media / event / content / marketing активностей

↓

11. Моніторинг та контроль результатів

↓

12. Аналітика та оцінка ефективності. Рапортинг щомісяця (частково автоматизоване флоу)

↓

13. Коригування стратегії та планування наступного циклу.

Буде перевагою:

- Досвід із SMM + PR маркетинг, а також досвід роботи із зовнішніми підрядниками/агенціями (продакшином, івент агенцією, креаторами, дизайнерами);

- Досвід в організації або менеджменті івентів (онлайн, офлайн);

- Вміння ділитися експертизою та знаннями, генерувати ідеї.

Ми пропонуємо:

- Гнучкий графік роботи: початок дня з 8:00 до 10:00, завершення з 17:00 до 19:00.

- Можливість працювати повністю віддалено або в автономних офісах (Одеса, Київ, Харків та Черкаси).

- Оплачувану відпустку (18 робочих днів), 8 оплачуваних лікарняних без довідок та 11 державних вихідних.

- Компенсацію 50% професійного навчання (курси, тренінги, вебінари) та доступ до внутрішньої бази знань.

- Додаткові оплачувані day off за певних життєвих обставин та прозору політику Sabbatical.

- Професійну адаптацію та підтримку Team Lead протягом усього випробувального терміну.

- Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, техніку, спорт, навчання та інші сервіси.

- Відсутність зайвої бюрократії, швидке прийняття рішень та можливість тестувати власні ідеї.

- Чітку позицію та конкретні дії задля Перемоги: понад 4 000 000 $ допомоги Netpeak на мілітарні та гуманітарні потреби.

Як виглядає hiring процес:

- Кілька письмових запитань щодо вашого досвіду (аби одразу зрозуміти, чи є у нас перший “метч”);

- Інтро з рекрутером;

- Технічна співбесіда з Head of PR & Brand Marketing та Recruiting TL (~ 45 хв);

- Фінальна зустріч з CMO (~ 30 хв).