Product Manager

Job description

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми розвиваємо наш флагманський продукт — MadMuscles — з амбіцією бути № 1 у своїй ніші та паралельно досліджуємо нові продуктові можливості для подальшого розвитку портфеля AMO APPS.

Шукаємо підсилення в ролі Product Manager -а, який (-а) у партнерстві з Head of Product та командою матиме два ключові фокуси:

- Розвиток MadMuscles: реалізація амбітної продуктової стратегії та пошук сміливих рішень, що прискорюють зростання activation, retention та engagement метрик;

- R&D нового продукту: пошук ідей, дослідження їхнього потенціалу, валідація та формування концепції майбутнього продукту компанії.

Роль Product Manager — це про:

- Повний ownership над ініціативою: від гіпотези та discovery до запуску, аналізу результатів і масштабування;

- Покращення життя мільйонів користувачів: завдяки успішному маркетингу, маємо великі масштаби трафіку та реальні об’єми даних для швидкого фідбеку відносно твоїх продуктових рішень;

- Vision-driven стратегію: у нас є чітка візія та стратегія. Ти працюватимеш не над «точковими покращеннями», а над великими кроками, які рухають продукт до довгострокової візії;

- Фокус на сильний product discovery та сміливі рішення: ти можеш реально впливати на стратегічний вектор розвитку продукту, маючи сильну крос-функціональну команду (design, analytics, UX research, content, engineering);

- Можливість в перспективі взяти повну відповідальність за новий продукт.

Твої ключові задачі:

- Реалізація продуктової стратегії мобільного застосунку;

- Участь у R&D нового продуктового напряму;

- Discovery & Product Thinking:

— генерація гіпотез, пошук можливостей, дослідження проблем користувачів;

— формування продуктових концепцій разом із дизайнером та інженерами;

— робота з аналітиком і рісерчером над дизайном експериментів та метрик;

- Product Requirements & UX:

— створення бачення фічі: сценарії, обмеження;

— спільна робота над UX, прототипами та перевіркою рішень на користувачах;

- Roadmap & Prioritization:

— пріоритизація беклогу за впливом та стратегічною цінністю;

— забезпечення якості та доведення ініціативи до стану коли вона приносить цінність користувачу або свідомої відмови від ініціативи в разі, якщо вона не працює.

Ключові вимоги:

- 3+ роки досвіду в ролі Product Manager у продуктовій IT-компанії;

- Підтверджені кейси впливу на продуктові метрики: retention, engagement, activation;

- Досвід роботи в крос-функціональній команді: design, analytics, engineering;

- Сильне продуктове мислення: вміння бачити продукт як цілісну систему, а не набір окремих фіч;

- Product discovery: глибоке розуміння користувачів, формування гіпотез, валідація проблем і рішень;

- Product analytics: робота з ключовими метриками, експерименти, інтерпретація даних і прийняття рішень на їх основі;

- Чітке формулювання вимог: user stories, acceptance criteria, зрозуміла постановка задач для команди;

- End-to-end ownership ініціатив: ведення продуктового рішення від ідеї до MLP-релізу (minimum lovable product), яке приносить реальну цінність користувачу;

- Здатність швидко приймати рішення в умовах невизначеності та експериментів.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

— Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.

— Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.

— Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Інтерв’ю з Head of Product — Case Interview — Фінальне інтерв’ю з CEO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)