Recruiter / Talent Acquisition Specialist (iGaming)

Job description

ПРО НАС

APPLINIX - продуктова компанія з власною turnkey-платформою для запуску онлайн-казино.

Наш клієнт - оператор, який хоче вийти на ринок швидко і без власної розробки: ми даємо йому готову платформу, інтеграції та підтримку.

Зараз ми масштабуємо команду залучення трафіку і клієнтів, тому шукаємо рекрутера, який візьме найм на себе повністю - від зняття потреби до виходу людини на роботу.

---

КОГО САМЕ ВИ БУДЕТЕ ШУКАТИ

Основа роботи - маркетингові та комерційні ролі:

- Media Buyers: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads

- Affiliate Managers і Head of Affiliates

- PPC-спеціалісти

- SEO-спеціалісти та лінкбілдери

- Retention / CRM-менеджери

- B2B Sales і Business Development

- час від часу - технічні та продуктові ролі.

Рівні - від middle до Head. Ринок вузький, вакансії закриваються не відгуками, а активним пошуком, тому вміння дістати пасивного кандидата тут важливіше за вміння розбирати вхідні.

---

ЩО ВХОДИТЬ У РОБОТУ

- Повний цикл: бриф з наймаючим менеджером, стратегія пошуку, сорсинг, скринінг, інтерв'ю, супровід до офера і виходу

- Активний пошук: LinkedIn, Djinni, Telegram-спільноти, профільні чати, власна база, Boolean і X-Ray, нетворк

- Ведення 2-4 вакансій паралельно

- Аналіз ринку: вилки, конкуренти, звідки реально приходять байери та афіліати

- Ведення бази кандидатів і звітності по воронці

---

ЩО ВАЖЛИВО ДЛЯ НАС

- Від 2 років у рекрутингу з повним циклом

- Досвід найму в iGaming, гемблінгу, беттингу, арбітражі трафіку або performance-маркетингу.

- Розуміння, чим Media Buyer відрізняється від Affiliate Manager і що питати в кожного

- Активний сорсинг: Boolean, X-Ray, LinkedIn, Telegram

- Англійська від B1: більшість комунікації українською але частина кандидатів - міжнародні

- Спокійне ставлення до гемблінгу як до індустрії

---

БУДЕ ПЛЮСОМ

- Власний нетворк медіабайерів та афіліат-менеджерів

- Досвід побудови найму з нуля або запуску відділу баїнгу

- Досвід закриття Head-рівня: Head of Media Buying, Head of Affiliates, CMO

- B2B-контекст: розуміння, що платформу купує оператор, а не гравець

- LinkedIn Recruiter, AmazingHiring, автоматизація сорсингу

---

УМОВИ

- Віддалено, графік гнучкий, орієнтир - київський час

- Прямий контакт з власником, без багаторівневих погоджень

- Вплив на процес: ви будуєте найм так, як вважаєте правильним, а не успадковуєте

чужий регламент

---

ЯК ВІДГУКНУТИСЯ

Надішліть резюме і коротко, кількома реченнями, відповідайте на два питання:

1. Які саме ролі в гемблінгу або арбітражі ви закривали і скільки

2. Де ви шукаєте медіабайерів, коли LinkedIn і Djinni вже не дають результату

Друге питання для нас важливіше за перше.

---