SAP HCM Developer

Job description

O nas:

Pracujemy blisko zespołów IT i biznesu Grupy Pekao, wspierając kluczowe inicjatywy technologiczne. Współpracujemy z doświadczonymi kontraktorami B2B, którym zapewniamy udział w dużych, długofalowych projektach o realnym wpływie na rozwój bankowości w Polsce. U nas ambicja spotyka się z energią do działania, a technologia ma realne znaczenie.

W związku z rozwojem obszaru HR oraz realizacją projektów związanych z utrzymaniem i rozwojem środowiska SAP HCM, poszukujemy SAP HCM Developera, który wesprze rozwój rozwiązań kadrowo-płacowych w Grupie Pekao. Osoba na tym stanowisku będzie uczestniczyć w realizacji inicjatyw mających na celu usprawnianie procesów HR, rozwój integracji systemowych oraz wdrażanie nowych funkcjonalności wspierających biznes.

Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za rozwój i utrzymanie rozwiązań SAP HCM wspierających obszary kadr, czasu pracy, płac i struktury organizacyjnej. We współpracy z analitykami, użytkownikami biznesowymi oraz zespołami IT będziesz analizować wymagania, implementować zmiany oraz tworzyć i rozwijać rozwiązania techniczne, które wspierają codzienną pracę obszaru HR. Będziesz również brać udział w projektach związanych z integracjami systemowymi oraz modernizacją środowiska SAP.

Zadania, które na Ciebie czekają:

- Rozwijanie i utrzymywanie systemu SAP HCM wspierającego obszary kadr, płac, czasu pracy oraz zarządzania strukturą organizacyjną.

- Wdrażanie zmian i usprawnień w systemie SAP HCM zgodnie z potrzebami biznesu oraz obowiązującymi regulacjami.

- Współtworzenie i rozwijanie procesów HR end-to-end, od analizy wymagań po wdrożenie i testowanie rozwiązań.

- Projektowanie i rozwijanie rozwiązań w SAP HCM, takich jak infotypy, raporty, formularze czy rozszerzenia standardowych funkcjonalności.

- Tworzenie i rozwijanie integracji pomiędzy SAP HCM a systemami zewnętrznymi z wykorzystaniem technologii SOAP i REST.

- Udział w projektach rozwojowych i modernizacyjnych, obejmujących m.in. rozwiązania Fiori/UI5, nowe interfejsy oraz usprawnienia UX.

- Dbanie o stabilne i efektywne działanie procesów kadrowo-płacowych.

- Współpraca z analitykami, zespołami biznesowymi oraz innymi zespołami IT przy realizacji projektów i wdrażaniu nowych rozwiązań.

Sprawdzisz się w tej roli, jeśli:

- Posiadasz min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.

- Znasz obszar SAP HCM i pracowałeś/aś z modułami związanymi z Kadrami (PA), Czasem Pracy (PT) lub Strukturą Organizacyjną (OM).

- Masz doświadczenie w programowaniu ABAP i chcesz dalej rozwijać swoje kompetencje w ekosystemie SAP.

- Wiesz, jak działają podstawowe rozszerzenia SAP, takie jak User Exit, BAdI czy formularze, i potrafisz wykorzystać je w codziennej pracy.

- Lubisz analizować wymagania biznesowe oraz rozwijać rozwiązania systemowe, współpracując z bardziej doświadczonymi członkami zespołu.

- Chcesz rozwijać się technicznie w obszarze SAP HCM oraz poznawać nowoczesne rozwiązania i integracje.

- Dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej i cenisz współpracę zarówno z ekspertami technicznymi, jak i przedstawicielami biznesu.

- Potrafisz korzystać z dokumentacji technicznej w języku angielskim (min. B1).

- Posiadasz znajomość ABAP OO [mile widziane].

- Posiadasz doświadczenie zdobyte w projektach HR lub przy systemach kadrowo-płacowych [mile widziane].

- Masz znajomość takich rozwiązań jak SuccessFactors, Fiori/UI5, Elektroniczne Akta Osobowe, SAP Content Server lub BW HR [mile widziane].

- Posiadasz podstawową wiedzę z zakresu integracji systemowych lub SAP BTP [mile widziane].

Co dla Ciebie przygotowaliśmy:

- umowę B2B,

- dostęp do platformy benefitowej GIGLIKE,

- pracę hybrydową lub zdalną.

Benefity, ubezpieczenia i usługi dla niezależnych profesjonalistów

W ramach współpracy z GIGLIKE dajemy Ci możliwość skorzystania z innowacyjnej platformy biznesowej, stworzonej z myślą o niezależnych profesjonalistach.

Platforma oferuje szeroki wybór pakietów ubezpieczeniowych, benefitów i usług, które wpływają na komfort pracy, bezpieczeństwo i rozwój zawodowy.

Ubezpieczenie od utraty dochodu

Ubezpieczenie szpitalne

Prywatna opieka medyczna

Pakiety sportowe

Usługi księgowe