Senior Data Engineer

Job description

Czym będziesz się zajmować?

To rola dla doświadczonej osoby z obszaru data engineering, która ma już praktyczne doświadczenie z Databricks i chce pracować przy zaawansowanych projektach związanych z danymi, analityką, AI lub ML.

- projektowanie i rozwój rozwiązań data engineering opartych o Databricks,

- budowa, optymalizacja i utrzymanie procesów ETL/ELT,

- praca z dużymi zbiorami danych w środowiskach produkcyjnych,

- udział w projektach z obszaru analityki danych, AI, ML lub nowoczesnych platform danych,

- współpraca z architektami, inżynierami danych, zespołami projektowymi i interesariuszmi po stronie klienta,

- dbanie o jakość, wydajność, skalowalność i stabilność tworzonych rozwiązań,

- udział w wypracowywaniu standardów technicznych i dobrych praktyk,

- dzielenie się wiedzą z zespołem i wspieranie rozwoju kompetencji technicznych w organizacji.

Kogo poszukujemy?

- solidne doświadczenie komercyjne w pracy z Databricks,

- doświadczenie w projektach data engineering realizowanych w środowiskach produkcyjnych,

- bardzo dobra znajomość SQL oraz Pythona lub Scali,

- doświadczenie w budowie pipeline’ów danych oraz procesów ETL/ELT,

- znajomość koncepcji data lake, lakehouse, hurtowni danych lub nowoczesnych platform danych,

- doświadczenie w pracy z jedną z chmur: Azure, AWS lub GCP,

- umiejętność samodzielnego prowadzenia tematów technicznych na poziomie senior,

- dobra komunikacja i gotowość do pracy w środowisku klienckim,

- chęć dalszego rozwoju w obszarze Databricks i architektury danych.

Czego wymagamy?

5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku

Znajomości:

- Databricks

- SQL

- Python

- Scala

- ETL/ELT

- Cloud

Mile widziane:

- Data Lake

- Lakehouse

Języki:

- Polski

- Angielski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

- 24k–30k PLN netto/m (B2B)

- B2B - Elastyczne godziny pracy (Praca projektowa)

- Praca zdalna: W całości

- Wyjazdy na konferencje

- Płatny "urlop" dla B2B

Kim jesteśmy?

Jesteśmy butikową agencją rekrutacyjną, która łączy direct search i executive search z partnerskim podejściem do każdego projektu.

Pracujemy dla firm, które potrzebują wsparcia w rekrutacji.

Dlaczego warto współpracować z butikową agencją rekrutacyjną?

- Pracujemy w modelu direct search - pozyskujemy kandydatów, którzy nie aplikują na ogłoszenia, a 7 na 10 osób, do których docieramy, wcześniej nie rozważało zmiany pracy.

- Zmniejszamy ryzyko błędu dzięki weryfikacji kompetencji i motywacji, a na każdą rekrutację udzielamy gwarancji.

- Jako butikowa agencja pracujemy z mniejszą liczbą klientów równolegle, więc mamy mniej ograniczeń typu off-limits. W dużych agencjach, przy setkach aktywnych umów - lista firm „wyłączonych” bywa na tyle szeroka, że realnie zawęża dostęp do części najlepszych kandydatów. My tego problemu nie mamy.

- Jeden kandydat = jeden proces. Prowadzimy ograniczoną liczbę projektów równolegle, dlatego dbamy o spójność i przejrzystość procesu. Kandydat bierze udział w jednej, jasno określonej rekrutacji - bez równoległego „obiegu” w kilku podobnych procesach.

- Jako butikowa agencja mamy mniej klientów, więc mamy czas i pełną uwagę na Twoją rekrutację.

- Odciążamy managerów robimy preselekcję i weryfikację, a po Twojej stronie są rozmowy tylko z najlepszymi.

- Pomagamy dobrze