SEO Copywriter

Job description

Ми компанія,що керує мережею міжнародних дропшипінг-магазинів.Зараз ми шукаємо Senior SEO Copywriter,який вміє працювати з великими обсягами контенту, AI-інструментами та створювати тексти, що реально приносять трафік і конверсії.

Професійний досвід:

- Практичний досвід генерації контенту та його адаптації до формату Human-generated.

- Досвід самостійного створення та оптимізації промптів для доопрацювання контенту.

- Досвід написання, редагування та адаптації текстів для різних каналів (сайти, лендинги, блоги тощо).

- Навички створення текстів, що продають та орієнтовані на конверсію.

- Досвід підбору ключових слів (за потреби).

- Досвід написання SEO-оптимізованих текстів.

- Робота з мета-тегами (Title, Description, Alt).

- Базове розуміння принципів внутрішньої SEO-оптимізації сайту.

- Досвід роботи з AI-інструментами (ChatGPT, SurferSEO, Claude).

- Навички редагування AI-контенту до природного «human-like» звучання.

- Рівень англійської — Advanced

Особисті якості:

- Креативність та вміння мислити через текст.

- Висока увага до деталей.

- Сильний тайм-менеджмент та здатність працювати з дедлайнами.

- Гнучкість у роботі з різними тональностями та стилями.

- Розвинені комунікативні навички та вміння працювати в команді.

- Самоорганізація та ініціативність.

- Вміння сприймати та ефективно застосовувати конструктивну критику.

Обов’язки:

- Написання текстів для сайту, блогів, лендингів.

- Генерація текстів

- Перевірка текстів на грамотність, стилістичну відповідність, унікальність,

- Адаптація текстів під різні цільові аудиторії.

- Оцінка ефективності контенту

- Внесення змін на основі аналітики та зворотного зв’язку.

- Написання мета-тегів, оптимізація структури тексту.

- Створення контенту, який відповідає вимогам пошукової оптимізації.

- Співпраця з SEO-фахівцями.

Умови:

- Робота з сучасними проектами на глобальному ринку

- Гнучний графік та віддалений формат

- Стабільний дохід та можливість розвитку

- Мінімум бюрократії, амбітну, драйвову команду без мікроменеджмент